Een kijkje in dit ontwikkelingstraject van Heleen
‘Ontwikkeling’ is één van de fundamenten waar Interpro op gebouwd is: we proberen ons maximaal in te zetten voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Een recent voorbeeld hiervan onze eigen Heleen, één van onze Adviseurs Stedelijk Water, die overweegt om een stap richting Omgevingsmanagent te maken.
Professionele Achtergrond en Specialisatie
Heleen studeerde Hydrologie & Watermanagement aan de Universiteit van Wageningen, met een specifieke focus op water in de openbare ruimte. Waarom die interesse in water? “Het is een verbindend element is waar je praktisch heel veel mee kan.”
Vanuit haar stage is ze na haar studie bij een waterschap haar carrière begonnen, maar merkte hier dat haar interesse toch meer bij stedelijke projecten lag. Het gevolg? Een overstap naar Interpro, waar ze via ons adviesbureau én via detacheringen bij allerlei verschillende stedelijke projecten aan de slag kon.
Medio ’22 kon ze, als kroon op haar werk, zelfs aan de slag bij dé koploper op het gebied van stedelijke klimaatadaptatie: gemeente Rotterdam. “Een enorm leerzame werkplek, het voelde als een grote stap in mijn carrière.”
Betrekking van Menselijke Aspecten
In een rioolvervangingsproject werd Heleen in 2023 gevraagd om mee te gaan met informatiemomenten met de bewoners in de wijk. Dit blijkt achteraf een keerpunt te zijn geweest.
Het project onderstreepte het belang van gemeenschapsbetrokkenheid bij watermanagementprojecten. Het versterkte haar wens om zich meer op omgevingsmanagement te richten, waarbij ze technische kennis combineert met stakeholderinteracties. “Ik kwam erachter dat ik het menselijke stuk mis. Waarom wil je een beter systeem creëren? Voor ménsen. Het is echt niet zo dat ik de technische kant helemaal wil loslaten – daar is het veel te leuk voor! – maar ik wil mijn kennis en kunde uitbreiden naar de aspecten naast de techniek.”
Verrijking van Kennis en Vaardigheden
En dus ging ze het gesprek aan met leidinggevende Robbert en Jos, die als ambitiemanager om de hoek komt kijken wanneer medewerkers een ontwikkelingstraject willen aangaan.
2024 staat voor Heleen in het teken van Omgevingsmanagement; een jaar om te onderzoeken of dit inderdaad de richting is waar ze op wilt gaan. Ter ondersteuning van haar ambities volgde Heleen een driedaagse cursus Omgevingsmanagement van Brainbuilders Academy. “Het was een heel diverse groep deelnemers; iedereen met heel andere achtergronden. Het leuke was dat er veel ruimte was om dingen uit je eigen ervaring in werkveld in te brengen tijdens de studie. De informatie was niet altijd nieuw, maar het was heel interessant zaken vanuit een ander perspectief te bekijken – niet alleen van de technische kant die ík ken.”
Toekomstplannen en Samenwerkingsmogelijkheden
Vanuit Interpro zijn we, en Heleen, in gesprek met de Omgevingsmanager voor een mogelijke samenwerking in 2024. Aangezien Omgevingsmanagement niet direct tot Interpro’s huidige diensten behoort, is deze samenwerking gericht op het verkennen van nieuwe mogelijkheden binnen onze projecten. Het komende jaar zal Heleen gebruiken om te onderzoeken of deze nieuwe rol bij haar past.
Deze stap vooruit bij Interpro illustreert onze toewijding aan het ondersteunen van individuele groei en het uitbreiden van onze expertise. We kijken ernaar uit om Heleens ontwikkeling hierin te volgen, haar hierin te ondersteunen en te kijken naar de potentiële uitbreiding van onze diensten op het gebied van omgevingsmanagement.