Sta jij aan het begin van je loopbaan en krijg je energie van contact maken met mensen? Als Junior Recruiter Civiele Techniek bij Interpro ben jij vooral bezig met het leggen van verbinding: bellen, kennismaken, luisteren en mensen enthousiast maken voor mooie projecten binnen de civiele techniek. Jij zorgt voor de eerste klik tussen ons (Interpro) en de kandidaat.

Je hoeft nog geen ervaring te hebben in de civiele techniek. Wat we belangrijker vinden is dat je interesse hebt in techniek, makkelijk gesprekken aangaat, goed kunt luisteren én het leuk vindt om mensen in beweging te krijgen. De inhoud leer je bij ons, stap voor stap.

Herken jij jezelf hierin..?

• Je hebt een hbo of wo-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Commerciële Economie) en zoekt een functie met meer dynamiek en menselijk contact.
• Je werkt als intercedent of recruiter, maar mist de oprechte aandacht voor de mens achter het cv.
• Je staat aan het begin van je carrière en wilt een vak leren waarin contact maken, luisteren en verbindencentraal staan.
• Je hebt interesse in techniek en vindt het leuk om je daarin te verdiepen, ook als je nog niet alles weet.
• ..dan past deze rol goed bij jou!

Wat ga je precies doen:

Als Junior Recruiter ben jij vooral bezig met het leggen van contact en het maken van de eerste verbinding. Je bent veel in gesprek met mensen en leert hoe je de juiste match maakt tussen de kandidaat en ons als organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief benaderen van kandidaten (bellen, mailen, LinkedIn).
• Het voeren van kennismakingsgesprekken en het achterhalen van motivatie, ambities en interesses.
• Kandidaten enthousiast maken voor Interpro en onze projecten.
• Goed luisteren, doorvragen en verbanden leggen tussen mens, functie en inhoud.
• Samenwerken met ervaren collega’s die jou begeleiden en ondersteunen.

Je groeit stap voor stap in het vak recruitment; verantwoordelijkheid en complexiteit nemen toe naarmate jij groeit.

Wat breng jij mee?

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, niveau B2.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je krijgt energie van contact leggen, bellen en mensen enthousiasmeren.
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en voelt snel aan wat iemand drijft.
• Je weet mensen in beweging te krijgen en durft initiatief te nemen.
• Je hebt affiniteit met techniek en vindt het leuk om daar meer over te leren.
• Je bent leergierig, positief en brengt energie mee in het team.

Good to know: ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste!

En wat mag je van ons verwachten?

Bij Interpro kom je terecht in een organisatie waar je de ruimte krijgt om te leren en jezelf te zijn. We verwachten niet dat je alles al kunt; we vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent en initiatief toont.

Je mag sowieso rekenen op:

• Begeleiding door ervaren collega’s die je meenemen in het vak.
• Tijd en aandacht om te groeien in het bellen, gesprekken voeren en matchen.
• Een open en informele werksfeer waarin vragen stellen normaal is.
• Vertrouwen: één van onze kernwaarden! Vrijheid waar het kan, ondersteuning waar het nodig is.
• Een organisatie waar kwaliteit en mensgericht werken belangrijker zijn dan snelle scores.
• Ook niet onbelangrijk: een aantrekkelijk salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden – we noemen bewust geen bedrag omdat we hierover graag persoonlijk met jou om tafel gaan! (Wederom een stukje vertrouwen: wij vertrouwen erop dat we er samen wel uitkomen! 😉)

Even kennismaken?

Bel en organiseer een afspraak met Interpro, want dat kan jij! 😁 We maken graag kennis met je!

Let op: deze functie is in loondienst en niet geschikt voor zzp’ers.