Het zal niemand ontgaan zijn dat de regering diverse bezuinigingen heeft aangekondigd, met name die gericht op de inhuur binnen de publieke sector is zorgwekkend te noemen. In combinatie met de aldoor stijgende tarieven van ZZP’ers zou dit verstrekkende gevolgen kunnen hebben, vooral voor degenen die werken voor overheidsinstanties. We zien nu al hoe tarieven een steeds grotere rol spelen binnen overheden en als dit zo doorzet, wordt de situatie onhoudbaar.

Interpro ziet dit als een kans voor nieuwe mogelijkheden.

Veranderingen in overheidsbeleid

Als reactie op de stijgende tarieven voor ZZP’ers voert de Nederlandse overheid, met de Belastingdienst als koploper, per 1 januari 2025 strengere inhuurregels in. Dit houdt onder andere in:

• Grote reducties in ZZP’ers posities: Vanaf het nieuwe jaar wordt 90% van de ZZP’ers uitgefaseerd binnen de Belastingdienst.
• Kostenreductie: met de stijging van ZZP tarieven zoekt de overheid naar meer kosteneffectieve oplossingen.
• Verjonging: de overheid investeert in opleidingsprogramma’s om jonge afgestudeerden aan te trekken en op te leiden voor rollen binnen de publieke sector, met als doel verjonging en kostenbesparing.

De impact op ZZP’ers

ZZP’ers in de publieke en semi-publieke sector staan voor toenemende concurrentie en strakkere budgetten. Wanneer je dus geen concurrerende tarieven kunt bieden, loop je de kans om opdrachten mis te lopen. Deze verschuiving benadrukt de noodzaak voor zelfstandigen om hun aanpak te heroverwegen en alternatieve werkmodellen te overwegen.

Strategische ondersteuning door Interpro

Bij Interpro herkennen we de uitdagingen die deze bezuinigingen met zich meebrengen. Maar, we zien ook grote kansen om ZZP’ers te helpen ‘navigeren’ in deze nieuwe omgeving:

• Adviserende rol: We helpen zelfstandigen om zich concurrerend op de markt te positioneren, zodat ze voldoen aan de strenge eisen van overheidscontracten.
• Contractvormen: Interpro biedt flexibele contractvormen, zoals projectcontracten en het FlexiPro model, ontworpen om te voldoen aan de nieuwe DBA-wet en financiële stabiliteit te bieden.
• Uitgebreid overheidsnetwerk: Ons netwerk binnen overheidsinstanties, gemeenten en waterschappen stelt ons in staat om ZZP’ers te verbinden met de juiste kansen én managers.

Waarom kiezen voor Interpro?

Door ons grote netwerk binnen gemeentes, provincies en waterschappen heb je aan Interpro een partner die de complexiteit van de publieke sector begrijpt en strategische ondersteuning biedt. Of het nu gaat om concurrerende positionering, flexibele werkmodellen of directe verbindingen door middel van raamovereenkomsten: het is ons doel om samen te werken zodat ook ZZP’ers hun kennis en kunde – in welke vorm dan ook – kunnen blijven inzetten.

Ontdek onze mogelijkheden en kijk hoe wij jou kunnen helpen om wegwijs te worden in deze nieuwe werkelijkheid.